Informace na těchto stránkách mají reklamní charakter

Proč se zaměřujeme na vedoucí pracovníky?

Manažeři a vedoucí často dostávají svoje pozice díky odborným znalostem, strategickému myšlení nebo schopnosti dosahovat cílů. Málokdy je ale někdo systematicky připravuje na to, jak tyto schopnosti komunikovat navenek.

Výsledkem je, že skvělé nápady zůstávají nepochopeny, strategie nejsou přijaty a týmy následují pokyny, aniž by rozuměly jejich smyslu. Náš přístup reaguje na tuto mezeru.

Profesionální školení
Týmová spolupráce

Jak pracujeme?

Každý program začíná diagnostikou. Nesnažíme se vás naučit univerzální šablonu, protože žádná neexistuje. Místo toho identifikujeme vaše konkrétní slabiny a silné stránky.

Používáme videoanalýzu vašich skutečných vystoupení, simulace náročných scénářů a individuální zpětnou vazbu. Teorie tvoří základ, ale většinu času věnujeme praxi a okamžitým korekcím.

Co nás odlišuje od jiných školicích programů?

Nepracujeme se skupinami více než čtyři účastníky. Čím menší skupina, tím přesnější může být zpětná vazba a tím rychlejší je pokrok.

Neprodáváme motivační řeči. Prodáváme konkrétní techniky, které můžete použít při příští prezentaci, tiskové konferenci nebo setkání s investory. Naše programy jsou navrženy pro lidi, kteří už vědí, co chtějí říct, ale potřebují se naučit, jak to říct účinně.

Individuální přístup
Korporátní prostředí

Pro koho jsou naše programy určeny?

Pracujeme s manažery, kteří musí prezentovat výsledky svých týmů před vedením. S řediteli, kteří potřebují získat důvěru investorů. S podnikateli, kteří chtějí reprezentovat své společnosti v médiích bez toho, aby jim slova zkreslovali novináři.

Naše programy jsou pro lidi, kteří rozumí tomu, že komunikace není samozřejmost, ale dovednost, kterou je třeba trénovat stejně jako jakoukoliv jinou.

Principy, kterými se řídíme

Individuální přístup

Každý vedoucí čelí jiným komunikačním výzvám. Univerzální kurzy nefungují.

Praxe před teorií

Naučit se prezentovat můžete jen prezentováním. Teorie je vodítko, ne cíl.

Okamžitá zpětná vazba

Čekání na vyhodnocení zabíjí pokrok. Zpětnou vazbu dostáváte ihned po cvičení.

Realistické scénáře

Cvičíme situace, které skutečně zažijete. Žádné abstraktní příklady.